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O Laudo de Insalubridade está previsto na NR-15 e tem como objetivo determinar se o colaborador está sendo exposto a agentes químicos, físicos ou biológicos no ambiente de trabalho.
Quando a insalubridade é confirmada, o empregador precisa pagar um adicional sobre o salário-mínimo, que pode ser de 10%, 20% ou 40%, dependendo do agente a que o trabalhador está sendo exposto.
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